Apa UMP, UMR,UMK ?
UMR adalah Upah Minimum Regional yang
merupakan suatu standar minimum yang digunakan oleh para pengusaha atau pelaku
industri untuk memberikan upah kepada pegawai, karyawan, atau buruh di dalam
lingkungan usaha atau kerjanya. Sebelum UMR dihilangkan, UMR diatur melalui
Peraturan Menteri Tenaga Kerja No.05/Men/1989 tanggal 29 Mei 1989 tentang Upah
Minimum. Tetapi saat ini UMR telah dihapuskan, sehingga kita hanya akan
membahas lebih banyak mengenai UMP dan UMK.
UMK adalah Upah
Minimum Kota atau Kabupaten yang biasanya diberikan kepada pekerja. Biasanya
UMK nilainya lebih besar dibandingkan dengan UMP.
UMP atau Upah
Minimum Provinsi merupakan upah minimum yang berlaku untuk satu provinsi. Jika
di dalam suatu kabupaten atau kita sudah memiliki ketentuan mengenai UMK yang
jumlahnya harus lebih besar dari UMP maka yang berlaku adalah ketentuan
mengenai UMK.
Perbedaan UMP dan UMK
Beda antara UMP dan UMK pada yang menetapkan. UMP ditetapkan oleh
gubernur, sementara UMK juga ditetapkan oleh gubernur namun atas rekomendasi
Dewan Pengupahan Provinsi dan rekomendasi bupati atau wali kota.
Bedanya lagi antara UMP dan UMK adalah pada pengumumannya yang dilakukan
secara serentak oleh masing-masing gubernur pada setiap tanggal 1 November.
Sementara UMK ditetapkan dan diumumkan oleh gubernur selambat-lambatnya tanggal
21 November setelah penetapan UMP. Nilai UMK juga lebih besar dari UMP. Makanya
upah di beberapa kota di Indonesia lebih tinggi dibandingkan upah di ibu kota.
Bedanya lagi, upah yang diberikan pada UMP lebih rendah dibandingkan
dengan UMK. Jadi jangan heran jika ternyata, penghasilan buruh di ibu kota
Jakarta lebih rendah dibandingkan upah buruh di Karawang dan Bekasi.
Sistem pembayaran UMP dan UMK diatur dalam pasal 17. Bagi para pekerja
atau buruh dengan sistem kerja borongan atau sistem harian lepas yang
dilaksanakan sebulan dan paling lama dua belas bulan, maka upah rata-rata
sebulan serendah-rendahnya sebesar upah minimum yang dilaksanakan di perusahaan
bersangkutan.
Upah pekerja atau buruh harian lepas ditetapkan secara bulanan yang
dibayarkan berdasarkan jumlah hari kehadiran dengan perhitungan upah sehari.
Bagi perusahaan dengan sistem waktu kerja enam hari dalam seminggu maka upah
bulanan dibagi 25. Sementara, bagi perusahaan dengan sistem waktu kerja lima
hari dalam seminggu maka upah bulanan dibagi 21.
Beikut adalah daftar
UMR,UMK,dan UMP setiap provinsi di Indonesia pada tahun 2019 :
Gaji UMP 2019 di Setiap Daerah
Provinsi
|
Upah
Minimum Provinsi
|
|
2018
|
2019
|
|
Provinsi Aceh
|
Rp2.717.750
|
Rp2.935.985
|
Provinsi Sumatera Utara
|
Rp2.132.188
|
Rp2.303.402
|
Provinsi Sumatera Barat
|
Rp2.119.067
|
Rp2.289.228
|
Provinsi Riau
|
Rp2.464.154
|
Rp2.662.025
|
Provinsi Kepulauan Riau
|
Rp2.563.875
|
Rp2.769.754
|
Provinsi Jambi
|
Rp2.243.718
|
Rp2.423.888
|
Provinsi Sumatera Selatan
|
Rp2.595.995
|
Rp2.804.453
|
Provinsi Bangka Belitung
|
Rp2.755.443
|
Rp2.976.705
|
Provinsi Bengkulu
|
Rp1.888.741
|
Rp2.040.406
|
Provinsi Lampung
|
Rp2.074.673
|
Rp2.241.269
|
Provinsi DKI Jakarta
|
Rp3.648.035
|
Rp3.940.972
|
Provinsi Jawa Barat
|
Rp1.544.360
|
Rp1.668.372
|
Provinsi Banten
|
Rp2.099.385
|
Rp2.267.965
|
Provinsi Jawa Tengah
|
Rp1.486.065
|
Rp1.605.396
|
Provinsi Daerah Istimewa
Yogyakarta
|
Rp1.454.154
|
Rp1.570.922
|
Provinsi Jawa Timur
|
Rp1.508.894
|
Rp1.630.058
|
Provinsi Bali
|
Rp2.127.157
|
Rp2.297.967
|
Provinsi Nusa Tenggara Barat
|
Rp1.825.000
|
Rp1.971.547
|
Provinsi Nusa Tenggara Timur
|
Rp1.660.000
|
Rp1.793.298
|
Provinsi Kalimantan Utara
|
Rp2.559.903
|
Rp2.765.463
|
Provinsi Kalimantan Barat
|
Rp2.046.900
|
Rp2.211.266
|
Provinsi Kalimantan Tengah
|
Rp2.412.305
|
Rp2.615.735
|
Provinsi Kalimantan Selatan
|
Rp2.454.671
|
Rp2.651.781
|
Provinsi Kalimantan Timur
|
Rp2.543.331
|
Rp2.747.560
|
Provinsi Sulawesi Utara
|
Rp2.824.286
|
Rp3.051.076
|
Provinsi Sulawesi Barat
|
Rp2.193.530
|
Rp2.369.670
|
Provinsi Sulawesi Tengah
|
Rp1.965.232
|
Rp2.123.040
|
Provinsi Sulawesi Tenggara
|
Rp2.177.052
|
Rp2.351.869
|
Provinsi Sulawesi Selatan
|
Rp2.647.767
|
Rp2.860.382
|
Provinsi Gorontalo
|
Rp2.206.813
|
Rp2.384.020
|
Provinsi Maluku
|
Rp2.222.220
|
Rp2.400.664
|
Provinsi Maluku Utara
|
Rp2.147.022
|
Rp2.319.427
|
Provinsi Papua Barat
|
Rp2.667.000
|
Rp2.881.160
|
Provinsi Papua
|
Rp2.895.650
|
Rp3.128.170
|
Gaji UMR 2019 di Indonesia (UMK)
Kota
|
Upah
Minimum 2019
|
Kabupaten Karawang
|
Rp4.234.010
|
Kota Bekasi
|
Rp4.229.756
|
Kabupaten Bekasi
|
Rp4.146.126
|
Kota Depok
|
Rp3.872.551
|
Kota Bogor
|
Rp3.842.785
|
Kabupaten Bogor
|
Rp3.763.405
|
Kabupaten Purwakarta
|
Rp3.722.299
|
Kota Bandung
|
Rp3.339.580
|
Kabupaten Bandung Barat
|
Rp2.898.744
|
Kabupaten Sumedang
|
Rp2.893.074
|
Kabupaten Bandung
|
Rp2.893.074
|
Kota Cimahi
|
Rp2.893.074
|
Kabupaten Sukabumi
|
Rp2.791.016
|
Kabupaten Subang
|
Rp2.732.899
|
Kabupaten Cianjur
|
Rp2.336.004
|
Kota Sukabumi
|
Rp2.331.752
|
Kabupaten Indramayu
|
Rp2.117.713
|
Kota Tasikmalaya
|
Rp2.086.529
|
Kabupaten Tasikmalaya
|
Rp2.075.189
|
Kota Cirebon
|
Rp2.045.422
|
Kabupaten Cirebon
|
Rp2.024.160
|
Kabupaten Garut
|
Rp1.807.285
|
Kabupaten Majalengka
|
Rp1.791.693
|
Kabupaten Kuningan
|
Rp1.734.162
|
Kabupaten Ciamis
|
Rp1.733.162
|
Kabupaten Pangandaran
|
Rp1.714.673
|
Kota Banjar
|
Rp1.688.217
|
Pemerintah Provinsi DKI Jakarta
|
Rp3.940.972
|
Kota Cilegon
|
Rp3.913.078
|
Kota Tangerang
|
Rp3.869.717
|
Kota Tangerang Selatan
|
Rp3.841.368
|
Kabupaten Tangerang
|
Rp3.841.368
|
Kabupaten Serang
|
Rp3.827.193
|
Kota Serang
|
Rp3.366.512
|
Kabupaten Pandeglang
|
Rp2.542.539
|
Kabupaten Lebak
|
Rp2.498.068
|
Kota Semarang
|
Rp2.498.587
|
Kabupaten Demak
|
Rp2.240.000
|
Kabupaten Kendal
|
Rp2.084.393
|
Kabupaten Semarang
|
Rp2.055.000
|
Kota Salatiga
|
Rp1.875.325
|
Kabupaten Grobogan
|
Rp1.685.500
|
Kabupaten Blora
|
Rp1.690.000
|
Kabupaten Kudus
|
Rp2.044.467
|
Kabupaten Jepara
|
Rp1.879.031
|
Kabupaten Pati
|
Rp1.742.000
|
Kabupaten Rembang
|
Rp1.660.000
|
Kabupaten Boyolali
|
Rp1.790.000
|
Kota Surakarta
|
Rp1.802.700
|
Kabupaten Sukoharjo
|
Rp1.783.500
|
Kabupaten Sragen
|
Rp1.673.500
|
Kota Magelang
|
Rp1.707.000
|
Kabupaten Magelang
|
Rp1.882.000
|
Kabupaten Karanganyar
|
Rp1.833.000
|
Kabupaten Wonogiri
|
Rp1.655.000
|
Kabupaten Klaten
|
Rp1.795.061
|
Kabupaten Purworejo
|
Rp1.700.000
|
Kabupaten Temanggung
|
Rp1.682.027
|
Kabupaten Wonosobo
|
Rp1.712.500
|
Kabupaten Kebumen
|
Rp1.686.000
|
Kabupaten Banyumas
|
Rp1.750.000
|
Kabupaten Cilacap
|
Rp1.989.058
|
Kabupaten Banjarnegara
|
Rp1.610.000
|
Kabupaten Purbalingga
|
Rp1.788.500
|
Kabupaten Batang
|
Rp1.900.000
|
Kabupaten Pekalongan
|
Rp1.859.885
|
Kota Pekalongan
|
Rp1.906.922
|
Kabupaten Pemalang
|
Rp1.718.000
|
Kota Tegal
|
Rp1.762.000
|
Kabupaten Tegal
|
Rp1.747.000
|
Kabupaten Brebes
|
Rp1.665.850
|
Kota Surabaya
|
Rp3.871.052
|
Kabupaten Gresik
|
Rp3.867.874
|
Kabupaten Sidoarjo
|
Rp3.864.696
|
Kabupaten Pasuruan
|
Rp3.861.518
|
Kabupaten Mojokerto
|
Rp3.851.983
|
Kabupaten Malang
|
Rp2.781.564
|
Kota Malang
|
Rp2.668.420
|
Kota Batu
|
Rp2.575.616
|
Kabupaten Jombang
|
Rp2.445.945
|
Kabupaten Tuban
|
Rp2.333.641
|
Kota Pasuruan
|
Rp2.575.616
|
Kabupaten Probolinggo
|
Rp2.306.944
|
Kabupaten Jember
|
Rp2.170.917
|
Kota Mojokerto
|
Rp2.263.665
|
Kota Probolinggo
|
Rp2.137.864
|
Kabupaten Banyuwangi
|
Rp2.132.779
|
Kabupaten Lamongan
|
Rp2.233.641
|
Kota Kediri
|
Rp1.899.294
|
Kabupaten Bojonegoro
|
Rp1.858.613
|
Kabupaten Kediri
|
Rp1.850.986
|
Kabupaten Lumajang
|
Rp1.826.831
|
Kabupaten Tulungagung
|
Rp1.805.219
|
Kabupaten Bondowoso
|
Rp1.801.406
|
Kabupaten Bangkalan
|
Rp1.801.406
|
Kabupaten Nganjuk
|
Rp1.801.406
|
Kabupaten Blitar
|
Rp1.801.406
|
Kabupaten Sumenep
|
Rp1.801.406
|
Kota Madiun
|
Rp1.801.406
|
Kota Blitar
|
Rp1.801.406
|
Kabupaten Sampang
|
Rp1.763.267
|
Kabupaten Situbondo
|
Rp1.763.267
|
Kabupaten Pamekasan
|
Rp1.763.267
|
Kabupaten Madiun
|
Rp1.763.267
|
Kabupaten Ngawi
|
Rp1.763.267
|
Kabupaten Ponorogo
|
Rp1.763.267
|
Kabupaten Pacitan
|
Rp1.763.267
|
Kabupaten Trenggalek
|
Rp1.763.267
|
Kabupaten Magetan
|
Rp1.763.267
|
Dari tabel diatas, UMP/UMK(UMR) pada tahun 2019 berdasarkan provinsi, posisi tertinggi diduduki oleh DKI Jakarta dengan upah minimum sebesar Rp3.940.972 sedangkan posisi terendah diduduki oleh DI Yogyakarta dengan upah minimum sebesar Rp1.570.922. Penetapan upah minimum ditentukan berdasarkan Kebutuhan Hidup Layak (KHL) para pekerja di setiap provinsi masing – masing dalam memenuhi kebutuhan mendasar seperti pangan, pakaian, perumahan, pendidikan dan lainnya.
Sehingga UMP/UMK(UMR) provinsi DI Yogyakarta lebih rendah dari
DKI Jakarta karena dipengaruhi oleh biaya hidup, daya beli dan inflasi masing –
masing provinsi.
Faktor-faktor yang mempengaruhi perbedaan UMR, UMK,dan UMP
adalah
·
Kondisi pasar tenaga kerja
·
Tingkat gaji atau upah dapat dipengaruhi oleh permintaan dan
penawaran tenaga kerja.
·
Peraturan pemerintah
·
Aturan yang ada di Indonesia tentang pengupahan dan
kesejahteraanpekerja diatur dalam pasala 88 s.d. 101 UU Republik Indonesia
Nomor 31 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan
·
Kesepakatan kerja
·
Keberadaan pekerja memungkinkan adanya perundingan antara
pekerja dan pihak manajeemen, baik tentang jenis, struktur, maupun upah yang di berikan. Pada perusahaan-perusahaan
yang tidak memiliki pekeerja, kesepakatan yang dibuat dengan perusahaan lainpun
juga mempengaruhi upah karena mereka harus bersaing untuk mendapatkan jasa dari
pekerja yang berkualitas
·
Sikap Manjemen
·
Keinginan pihak manajemen untuk meningkatkan semangat kerja,
menarik pekerja-pekerja yang berkualitass tinggi, mengurangi perputaran tenaga
kerja, juga mempengaruhi upah/gaji.
·
Kemampuan membayar
·
Gaji/upah yang dibayarkan oleh perusahaan kepada pekerja
merupakan salah satu bagian dari biaya produksi, yang harus dihitung oleh
setiap perusahaan.
·
Biaya hidup
·
emberian gaji atau upah harus melihat komponen biaya hidup
disuatu wilayah misalkan tingkat upah di kota-kota besar memiliiki biaya hidup
yang tinggi dan sebaliknya biaya hidup di desa memiliki biaya hidup yang lebih
rendah.
Sumber
https://alphapay.id/ump-umk-umr-2019/A Desember 23,
2019
